Главная 
ПРОКУРАТУРА информирует Змеиногорской межрайонной прокуратурой выявлены нарушения требований Трудового кодекса РФ в локальных правовых актах, действующих на территории Змеиногорского района
ПРОКУРАТУРА информирует Змеиногорской межрайонной прокуратурой выявлены нарушения требований Трудового кодекса РФ в локальных правовых актах, действующих на территории Змеиногорского района
Notice: Undefined variable: params in /home/admgorzmng/xn-----6kcabbscddnxgabh9awkkmoaib9afmjuk4k8m.xn--p1ai/docs/plugins/content/isarticlenew.php on line 31
Змеиногорской межрайонной прокуратурой выявлены нарушения требований Трудового кодекса РФ в локальных правовых актах, действующих на территории Змеиногорского района
26.04.22 12:03 | 
| Прокуратура информирует - Прокуратура информирует |
Змеиногорской межрайонной прокуратурой выявлены нарушения
требований Трудового кодекса РФ в локальных правовых актах,
действующих на территории Змеиногорского района
Змеиногорской межрайонной прокуратурой проведена проверка
соответствия локальных правовых актов требованиям федерального и
регионального законодательства.
Федеральным законом от 22.11.2021 №377-ФЗ внесены изменения в
ст.68 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми прием на работу
оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании
заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на
работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно
соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Также указанным Федеральным законом от 22.11.2021 №377-ФЗ
утратил силу абзац 2 ст.68 ТК РФ, согласно которому приказ (распоряжение)
работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в
трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию
работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию
указанного приказа (распоряжения).
В нарушение данных требований законодательства в 8 локальных
правовых актах органов местного самоуправления, учреждений
дополнительного и дошкольного образования ранее указывалось, что
основанием для принятия работника является приказ (распоряжение) о
приеме на работу, а также о том, что приказ (распоряжение) работодателя о
приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со
дня фактического начала работы.
С целью устранения указанных нарушений межрайонным прокурором
принесены 9 протестов на указанные локальные правовые акты, 8 из которых
находятся на рассмотрении, 1 протест рассмотрен, удовлетворен, в
локальный акт внесены изменения.
Старший помощник Змеиногорского межрайонного прокурора юрист 3
класса Вишнивецкая М.А.
