Изменения в трудовом законодательстве

18.01.22 11:15 |

Прокуратура информирует - Прокуратура информирует

Изменения в трудовом законодательстве

Минимальный Размер Оплаты Труда увеличен до 13 890 рублей.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот

период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые

обязанности), не может быть ниже МРОТ. Также величина МРОТ в

отдельных случаях может повлиять на размер пособий по социальному

страхованию.

Бумажные больничные в виде исключения останутся только для лиц,

сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую

законом тайну, а также для тех, в отношении которых реализуются меры

государственной защиты.

Сокращен срок для предоставления сведений в ФСС России.

В 2022 году страхователь будет обязан направить запрашиваемые

органом ФСС России документы и сведения в течение 3 рабочих дней. В

нынешнем году, напомним, на это отводится 5 дней.

Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи

с материнством будет беззаявительным.

Закреплен механизм назначения и выплаты пособий без заявления

застрахованного лица – с использованием электронного документооборота

между страхователем, медицинскими организациями, уполномоченными

органами.

С 2022 года изменены документы и сведения, подтверждающие

страховой стаж, уплату платежей на социальное страхование. Кроме того,

установлено, что периоды работы за границей до получения гражданства

России могут включаться в стаж при наличии соответствующего

межгосударственного соглашения.

Уточнены положения об учете среднего заработка в случаях, когда

гражданин на момент наступления страхового случая работает в нескольких

местах. Закреплено, что пособие по временной нетрудоспособности не может

быть ниже МРОТ. Предусмотрено применение районных коэффициентов к

зарплате и среднему заработку для исчисления пособий.

С 2022 года вводятся два новых вида камеральных и выездных проверок,

в рамках одного из которых ФСС России проверит полноту и достоверности

предоставляемых страхователем сведений и документов, необходимых для

назначения и выплаты пособий. Если по итогам такой проверки будет

выявлено, что документы недостоверны, ФСС России вправе выставить

работодателю требование о возврате выплаченных средств.

Новые штрафы для работодателей. Представление страхователем

недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и

выплаты пособия, если это повлекло излишне понесенные ФСС расходы по

выплатам, грозит штрафом в размере 20% от суммы излишне понесенных

расходов, но не более 5 тыс. руб. и не менее 1 тыс. руб.

Нарушение срока представления Фонду сведений, необходимых для

назначения и выплаты страхового обеспечения, обойдется в 5 тыс. руб. А за

отказ в представлении истребуемых Фондом для проверки документов или

представление их с нарушением установленного срока придется заплатить по

200 рублей за каждый документ.

Заместитель Змеиногорского межрайонного прокурора

советник юстиции А.С. Плеханов

Официальный сайт Администрации города Змеиногорска

Изменения в трудовом законодательстве