Виды поощрений муниципального служащего и порядок их применения устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами, законами субъекта Российской Федерации.

Поощрение муниципального служащего - это особая форма оценки и публичного признания его заслуг в работе, исполнении им обязанностей на соответствующей муниципальной должности, важнейшее средство морального и материального стимулирования его служебной деятельности.

Муниципальные служащие поощряются за:

1) достижения в работе;

2) безупречную и продолжительную службу;

3) образцовое выполнение обязанностей;

4) новаторство в труде;

5) личный вклад в подготовку и проведение различных мероприятий;

6) успешное выполнение заданий особой важности и сложности;

7) заслуги: в социально-экономическом и культурном развитии муниципального образования; в обеспечении законности и правопорядка; в совершенствовании и развитии деятельности органов местного самоуправления;

8) другие достижения в работе, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами, законами субъекта РФ, актами органов местного самоуправления.

Поощрения могут быть как материального, так и морального характера. К материальным поощрениям можно отнести выдачу премии, награждение ценным подарком. К поощрениям морального характера можно отнести объявление благодарности, присвоение почетного звания. Представитель нанимателя (работодатель) не обязан применять поощрения, это является его правом. Вместе с тем использование поощрений благотворно сказывается на эффективности деятельности муниципальных служащих и всего аппарата.

И к вопросу о законности получения муниципальным служащим вознаграждения в связи с исполнением служебных обязанностей.

В соответствии со статьей 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» запрещается должностному лицу получать вознаграждение от физических и юридических лиц в связи с исполнением служебных обязанностей. В том числе указанный запрет распространяется и на муниципальных служащих.

Вознаграждения могут включать подарки, деньги, услуги, развлечения, отдых и транспортные расходы, однако по действующему законодательству предусматривается дарение обычного подарка, стоимость которого не превышает 3 тыс. рублей.

При получении подарка стоимостью до 3 000 руб. должностному лицу необходимо представить в уполномоченное структурное подразделение госоргана уведомление о получении подарка в двух экземплярах. К нему нужно приложить документы, подтверждающие стоимость подарка (кассовый или товарный чеки, иной документ об оплате (приобретении) подарка). Уведомление представляется в течение трех рабочих дней со дня получения подарка или возвращения из командировки. Подарок при этом должностное лицо вправе оставить себе.

 

Старший помощник  межрайонного прокурора

 

младший советник юстиции                                                           А.И. Копылова