В ходе проверки установлены нарушения трудового законодательства.

Так, в нарушение требований трудового законодательства, отпуск работнику не был предоставлен.

Отказ в предоставлении отпуска мотивирован работодателем производственной необходимостью в связи с отсутствием заменяемости специалиста в период квартальной, годовой отчетности.

В то же время изучением трудового договора, заключенного с работником и должностной инструкции специалиста установлено, что составление какой-либо статистической отчетности не включено в круг должностных обязанностей работника.

Выявленные нарушения стали возможными в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей работодателем.

На основании вышеизложенного, в адрес директора учреждения внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

Старший помощник Змеиногорского

межрайонного прокурора

младший советник юстиции А.И. Копылова